中新經緯客戶端4月26日電 人社部網站26日發(fā)布全國各地區(qū)*低工資標準情況(截至2020年3月31日)，數(shù)據(jù)顯示，上海月*低工資標準*高，為2480元。

　　資料圖。中新經緯熊思怡攝

　　6省份月*低工資標準超過2000元

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2020年3月31日，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的*檔月*低工資標準超過2000元。其中，上海*高為2480元。

　　小時*低工資標準數(shù)據(jù)顯示，北京、天津、上海、廣東4省份*檔次標準超過20元。其中，北京以24元的*低時薪領跑全國。而湖南省的*低時薪為12.5元，和標準*高地區(qū)北京的差距相差近1倍。

　　*低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的*低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的*低工資標準。

　　根據(jù)《*低工資規(guī)定》，*低工資標準一般采取月*低工資標準和小時*低工資標準的形式。月*低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時*低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　中國人民大學公共管理學院教授董克用早前對中新經緯客戶端表示，*低工資標準是根據(jù)一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關閉，*終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當?shù)氐那闆r才是關鍵，才是可持續(xù)的。

　　值得一提的是，伴隨*低工資標準的上調，與之相掛鉤的失業(yè)保險金標準、有關就業(yè)補助標準、工傷保險相關待遇標準等也將作出相應上調。

　　年初，新冠肺炎疫情造成不少企業(yè)停工停產，對于疫情期間工資發(fā)放問題，人社部于1月24日發(fā)布《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》明確，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)?低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

　　圖片來源：人社部網站

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